ダイバーシティ・働きがいの取り組み
わたしたちは、一人ひとりの可能性を信じ、誰もがそれぞれの個性や能力を最大限に発揮し、成長し続けられる環境づくりに取り組みます。挑戦する人々を支えるとともに、多様性を尊重する企業文化を育むことで、より豊かな未来を創造します。
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく取り組み
「次世代育成支援対策推進法」（次世代法）及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく、行動計画を策定しました。
詳しくはこちら
ワーク・ライフ・インテグレーション
従業員のワーク・ライフ・インテグレーションの実現を重要テーマと捉え、出産や子育て、家族の看護や介護など、多様なライフイベントにあった制度を整備し、仕事と家庭の両立を支援しています。
社内研修の実施
働きやすく快適な職場環境とするために、様々な研修を実施しています。研修は管理者に向けたものや全従業員に向けたものなど状況や必要に応じた内容を計画しております。2023年度の実施内容については次のとおりです。