労働環境・安全・健康の取り組み

飲酒運転の根絶

社会全体で飲酒運転は許さないという気運を醸成していくことを目的に「飲酒運転追放宣言」をしました。 リヴァックスと交通安全対策委員会会長（兵庫県知事）が「飲酒運転追放宣言」を行い、連名で作成した宣言書を事務所内に掲示しています。

横断歩道における歩行者優先について

ドライバーに横断歩道での歩行者優先の意識を徹底させるために「横断歩道 歩行者優先宣言」に賛同しています。 リヴァックスと交通安全対策委員会会長（兵庫県知事）が連名の「横断歩道 歩行者優先宣言書」を、事務所内に掲示しています。

健康づくりチャレンジ企業の登録

兵庫県が働き盛り世代の健康づくりを推進・支援する「健康づくりチャレンジ企業」に登録しています。 また、従業員の健康管理の意識向上として2F休憩室に血圧計を設置しています。

心とからだの健康管理

安全衛生委員会を設置し、従業員の安全衛生についての活動を行っています。安全衛生委員会における主な活動は次のとおりです。ストレスチェック後、希望者には産業医による面談指導の実施や、集団的に分析した検査結果を基に職場環境の改善にも努めています。

資格取得支援制度の活用

勤務するうえで必要となる資格や技能講習や定期的な研修の受講はもちろんですが、社員全員が安全かつ質の高い業務遂行ができるよう資格取得の支援を行っています。

リスクアセスメント／ヒヤリハット

ISO14001に基づいて、年に一度、全社員ですべての工程におけるリスクアセスメントを行っています。2023年度には、1,188件の危険源を抽出し、その中からリスクポイントの高い危険源を205件特定し、リスク管理を実施しました。また、事故に至らずともヒヤリハットの抽出も常時行っており、2023年度は168件でリスクアセスメントを実施しました。